身为一名职员或利益相关者，我们鼓励您透露任何有关严重违反守则的事件。任何涉及渎职的行为应当第一时间向内部提呈。此违反守则或违背法律包括但不限於欺诈、贪污、舞弊、异常财务作弊、犯罪活动以及个人不当行为。

任何举报必须抱持诚信及合理的态度，并相信有关讯息和任何指控皆属事实。

举报者可通过书面或口述方式向直系上司或部门经理提呈有关事件。

若有任何因素不便向直系上司或部门经理举报，举报者应当向更高职权的人士举报（请参阅附录1）。如果有关举报受管理层关注，该份报告将被提呈至董事会或审查委员会主席。

举报者有权以匿名方式举报。而每个举报者的身份将获得保密以维护其身份。但是，若举报者能告知其身份并尽可能详细透露更多具体信息，这将令公司更容易进行全面、深入及公正的调查。

所有举报将由内部审查委员会及时进行调查。若有需要，集团以内的其他资源将会寻求进一步的协助。调查进展也将会向审查委员会呈报。

调查完毕，适当的行动将向审查委员会及董事会建议，以作审议之用。接着，由委员会所作出的决定将立即执行。